5 Gründe„Setzt der Trainingsteilnehmer nur eine Idee aus dem Verkaufstraining um, dann hat sich diese Maßnahme bereits gelohnt,“ so die Aussage vieler Trainer. Doch für mich reicht das nicht. Ich mache mir permanent Gedanken, wie ich den Trainingstransfer sicher stelle. Dazu habe ich ein vierstufiges Erfolgs-Konzept entwickelt: Verkaufstraining + Training-on-the-job + Team5-Dialog + Sales-Cards: Der kontinuierliche Verbesserungsprozess KVP im Verkauf.

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