Team5-Dialog

Coach und Trainer: TEAM5-DIALOG mit Performance Coaching

 
Das „neue“/alte Führungskonzept:
Mitarbeiter leisten mehr, wenn Sie dürfen!
Strategien entwickeln, Neuausrichtungen gestalten, Veränderungen anstossen, Projekte und Initiativen starten, die Produktivität steigern, Fusionen bewältigen, Konflikte lösen, Mehrumsätze generieren:

TEAM5-Dialog® nutzt das vorhandene, aber verteilte Wissen Ihrer Mitarbeiter. Er entwickelt aus unterschiedlichen Perspektiven eine gemeinsame Sichtweise. Die Mitarbeiter erarbeiten in kurzer Zeit die nachhaltige Lösung für die entscheidenden Unternehmens-Probleme und entwickeln dabei den grössten möglichen Umsetzungswillen.
Schlüssel zum Team5-Dialog®: […]

von |April 28th, 2012|Sales Vitamins, Sales Vitamins "K", TEAM5-DIALOG|0 Kommentare

Wie viel bleibt vom Seminar/Workshop hängen?

Untersuchungen zeigen, dass 87 Prozent der gelieferten Informationen in Seminaren und Workshops bereits nach 30 Tagen versickern. Somit geht die Lernkurve gegen Null - und das nach einem Monat. Wie stelle ich sicher, dass das Erlernte langfristig haften bleibt? 1. Einen Trainer einsetzen, der das Thema VERKAUFEN von der Pike auf erlernt hat.

von |September 2nd, 2010|Allgemein, Verkaufstraining|0 Kommentare

TEAM5-Dialog® – So sichern Sie die Trainings-Ergebnisse im Alltag ab!

Team5-Dialog® nutzt das vorhandene, aber verteilte Wissen Ihrer Mitarbeiter. Er entwickelt aus unterschiedlichen Perspektiven eine gemeinsame Sichtweise. Die Mitarbeiter erarbeiten in kurzer Zeit ....