Es gibt etwas in Ihnen, das sich nach mehr sehnt, und ich will Sie dabei unterstützen, die nächste Stufe im Vertrieb zu erreichen. Wie würde das für Sie aussehen?

Wissen Sie, die Aussicht von oben ist wunderschön!

Das bringt Ihnen das 1:1-Sales-Coaching:

• Sie vereinbaren nur noch qualifizierte Termine mit dem wahren Entscheiden
• Sie schließen profitable Aufträge ab
• Sie gewinnen hochwertige Kunden
• Sie wandeln Angebote um in Aufträge
• Sie erzielen ein regelmäßiges Einkommen
• Sie bekommen den Lebensstil, den Sie sich schon immer gewünscht haben
  
• Ihr Chef, Ihre Kollegen/Kolleginnen und Ihre Familie werden stolz auf Sie sein.

Was bekommen Sie?

Einmal im Monat (oder pro Woche – je nach Wunsch) ein Coaching über 1 Stunde zu den Themen von A wie Akquise bis Z wie Zusatzverkauf.

Nach dem Theorieteil setzen Sie das Erlernte direkt in die Praxis um.

Beispiel: Wie überzeugen Sie die Palastwache, dass Sie direkt zum Entscheider durchgestellt werden? Wir definieren eine perfekte Formulierung und Sie führen anschließend LIVE-Gespräche mit Kunden und Interessenten und Sie erhalten sofort Feedback von mir. Sie erkennen: Erfolg macht erfolgreich. Nach 12 Coaching-Einheiten sind Sie der absolute Top-10%-Verkäufer.

Ihre Investition: Euro 99 pro Monat

1:1-Sales-Coaching – der Motivations-Kick, den Sie zu Geld machen – schon während des Coachings.

WERThaltiger Nutzen für Sie – 11 Punkte: 

1. Geringere Kosten: Durch virtuelles Coaching entfallen die Kosten für Flüge, Hotels, Transport, Mahlzeiten, Konferenzräume und vieles mehr.
   

2. Erhöhte Produktivität: Der Vertriebsmitarbeiter nimmt in kleineren Zeitabschnitten am virtuellen Coaching teil, wodurch weniger Zeit im Außendienst verloren geht.
   

3. Gezielte Schulung: Virtuelle Schulungen ermöglichen es den Vertriebsmitarbeitern, eine Kompetenz nach der anderen zu trainieren, was es ihnen erleichtert, das Gelernte zu behalten und umzusetzen.
   

4. Individuelle Coaching-Zeiten: Teilnehmer sind nicht an einen festen Plan gebunden, an dem das gesamte Team Zeit hat. Hier wird jeder Mitarbeiter individuell gecoacht.
   

5. Langfristige Entwicklung: Bedeutsame Veränderungen sind ein langfristiger Prozess. Virtuelles Coaching ermöglichen es den Vertriebsmitarbeitern, sich über einen längeren Zeitraum hinweg neues Wissen anzueignen.
   

6. Coaching direkt am Arbeitsplatz: Mitarbeiter lernen dann, wenn Sie mit konkreten Problemen konfrontiert werden und neue Lösungen aufgezeigt und sofort – LIVE im nächsten Gespräch – umgesetzt werden.
   

7. Direktes Feedback vom Coach: sofortige Verbesserungen durch die Feedback-Schleifen von Gespräch zu Gespräch.
   

8. Kein Marketinggeschwafel, kein Tschakka, keine Callcenter-Floskeln. Perfekte Formulierungen.
   

9. Online-Coaching LIVE: kein langweiliges, einschläferndes abspulen von Videoschnickschnack.
   

10. 1:1-Sales-Coaching: der Motivations-Kick, den Sie zu Geld machen. Schon während des Coachings.
    

11. Das Ergebnis: Sofort-Erfolge, die bei den Teilnehmern neue Energien wecken, ihre Motivation stärken und wieder richtig Spaß daran vermitteln, Verkäufer zu sein. Das führt zu mehr Kunden, mehr Abschlüssen und zu mehr profitablen Geschäften.

Die Details lesen Sie hier:

© Werner F. Hahn

 12.06.2022 * Foto: Gregor Zawadzki

Der Beitrag 1:1-Sales-Coaching – virtuell und individuell erschien zuerst auf Werner F. Hahn, Verkaufstrainer & Fachbuchautor.

Warum, fragen Sie sich? Nun, es gibt einen großen Unterschied zwischen der Art und Weise, wie mittelmäßige oder schlechte Verkäufer mit ihren Kunden umgehen, und der Art und Weise, wie Spitzenverkäufer dies tun.

Durchschnittliche Vertriebsmitarbeiter betrachten ihre Interessenten als eines von zwei Dingen:

1. besser als sie oder

2. schlechter als sie.

Lassen Sie mich das erklären.

Verkäufer, die ihre Interessenten als überlegen ansehen, neigen dazu, diese auf ein Podest zu stellen und gehen mit einem gewissen Maß an Verletzlichkeit und Unsicherheit in die Gespräche mit diesen Interessenten. Sie verlieren das Gefühl für ihren eigenen Wert und gehen davon aus, dass der Interessent alle Antworten hat, und halten ihre eigenen Erkenntnisse und ihr Fachwissen für unbedeutend.

Durchschnittliche oder schlechte Leistungsträger sehen sich selbst als überlegen an. Sie lassen sich bei ihren Entscheidungen und Gesprächen von ihrem Ego leiten oder glauben, dass sie einfach in ein Gespräch gehen und dem Kunden sagen können, wie er Entscheidungen treffen oder sein Geschäft führen soll.

Beide Ansätze sind fehlerhaft. Es sollte offensichtlich sein, warum.

Stellen wir dem gegenüber, wie die Top-Verkäufer heute ihre Interessenten behandeln.

Die allerbesten Verkäufer betrachten ihre potenziellen Kunden als Gleichgesinnte, interagieren mit ihnen auf Augenhöhe und engagieren sich für sie. Sie sind daran interessiert, die Bedenken und Erkenntnisse ihrer Kunden zu hören und ihre eigenen einzubringen.

Um die Abschlussquote zu erhöhen, müssen Sie Ihren Käufer auf Augenhöhe behandeln.

Niemand möchte mit einem Besserwisser Geschäfte machen, und niemand möchte mit jemandem Geschäfte machen, der sich lieber in einer Ecke versteckt, sobald eine Führungskraft oder ein Entscheidungsträger den Raum betritt.

Sorgen Sie dafür, dass Ihr Verkaufsteam die Beziehungen zu seinen Kunden ernst nimmt und sie als gleichberechtigte Partner behandelt, anstatt die Waage auf eine der beiden Seiten zu lenken!

Sie telefonieren, ich höre zu und gebe Ihnen nach jedem Gespräch Feedback:

• Was war gut?
• Was war weniger gut?
• Was machen wir im nächsten Gespräch besser?

KLICK: Hier die Details lesen und bestellen – anschließend vereinbaren wir Ihren individuellen, persönlichen Coaching-Termin.

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